L’agence Esprit com’ propriétaire de S&D MAGAZINE depuis 13 ans, et d’IMPACT FOR THE FUTURE depuis 2 ans, a engagé des actions en matière de RSE depuis sa création il y a 15 ans. Au travers de bonnes pratiques, mais aussi d’engagements stratégiques, l’agence encourage l’éco-responsabilité, la mobilité verte, la solidarité, l’humanitaire et le bien-être au travail.
 
L’agence a mis en place plusieurs initiatives pour réduire son impact environnemental, que cela soit à travers la gestion de ses déchets, la limitation de sa consommation d’énergie ou encore l’incitation à l’usage de transports plus durables chez ses salariés.

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La réduction et la valorisation des déchets
 

Cela se traduit par la valorisation de l’ancien matériel informatique et téléphonique (recyclage - seconde vie) à la sensibilisation à la démarche « Zéro-Déchet ». L’agence met à disposition une cuisine partagée disposant ainsi de tout le nécessaire pour limiter le recours à la vaisselle ou ustensiles à usage unique. Notre imprimerie certifiée ISO 14001 de management environnemental est équipée d’un dispositif de tri intégré à la source permettant de valoriser 99% des déchets, labellisée Imprim’Vert. Un dispositif de gestion des déchets est réalisé en collaboration avec le partenaire Paprec permettant le recyclage de près de 99% de nos déchets papiers.
 
Une impression verte
 

Notre imprimerie dispose d’un parc de panneaux photovoltaïques de 2000m² produisant plus de 100 000 Kw/an  
Nos bâtiments sont certifiés Haute Qualité Environnementale.
L’impact lié au transport est maitrisé et le bilan carbone des prestataires sont contrôlés pour gérer les émissions de CO² liées aux livraisons.
Le séchage des encres est assuré par des LED.
L'emploi de l'alcool isopropylique a été supprimé. 
Un stock papier issu à 95% de forêts gérées durablement.
L'utilisation d'encres végétales responsables composées de seulement 2% de solvants.
La limitation de la consommation d’énergie.
Le volume d’impression a été réduit et une nouvelle réduction est attendue pour 2025.

Afin de limiter sa consommation d’énergie, nous avons fait le choix de travailler avec des hébergeurs français engagés en faveur du numérique responsable.

La politique interne vise à renforcer les actions en faveur de l’éco-responsabilité au quotidien dans une démarche d’amélioration continue.

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La mobilité
 

L’agence incite ses salariés à utiliser les transports en commun en financement leurs abonnements et en privilégiant les trajets en train dès lors que cela est possible. 100% de l’équipe utilise les transports en commun ou les moyens de transport verts pour ses déplacements quotidiens.
L’utilisation du vélo est également encouragé. Des facilités de stationnement sont disponibles pour les collaborateurs. 

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Management

Une entreprise responsable est une entreprise qui respecte et valorise ses collaborateurs et collaboratrices. L’organisation du travail repose donc sur un socle de confiance. La flexibilité, l’écoute, le travail collectif et la bienveillance sont au coeur du management de l’entreprise. Le cadre est ainsi propice à la reconnaissance et à la valorisation. La dynamique de travail s’en trouve renforcée avec une excellence reconnue par nos lecteurs, clients, partenaires, etc.
L’entreprise est aussi engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion. Dans un milieu très masculin, notre rédaction compte 75% de femmes.  

Nous nous engageons à respecter la qualité de vie de nos collaborateurs et à soutenir l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Lors du recrutement, plus que les titres, les compétences et la personnalité des candidats sont étudiés.



Bien-être

En plus de son implication pour réduire son impact environnemental, Esprit com’ a mis en place des initiatives concrètes pour le bien-être de ses collaborateurs et soutient des initiatives à vocation sociale et humanitaire. 
Les locaux disposent d’espace de détente et de convivialité, avec un mobilier propice aux échanges et aux partages. Des moments de convivialité sont proposés de façon hebdomadaire.
La pratique du sport est encouragée, tout comme une alimentation saine.
Une semaine de congés supplémentaire est offerte à tous les collaborateurs chaque année.

Engagement sociétal

L’agence soutient depuis sa création plusieurs associations : 

• Enfants du Mekong  

• L’enfant Bleu (don et communication, articles)

• Animation bénévole du gala de solidarité de l’association SOLIDARITE NATIONALE POUR LE HANDICAP ET LES MILITAIRES BLESSES

• Animation de la soirée Incyber IMPACT dans le cadre de la lutte contre les violences numériques faites aux enfants

• Soutien à l’éducation des enfants au Kenya (rencontres, visites et mise à disposition de fournitures scolaires)

• Soutien à l’éducation des enfants défavorisés en Asie du Sud est avec le livre J’aime mon école 

• Soutien à la lutte contre la précarité étudiante (organisation d’évènements, sensibilisation et influence, dons)

• La paix numérique au travers du International Digital Peace Funds 

• UltraOps (animation de conférence, valorisation de l’association et des blessés, communication, dons)